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JobSpezial Dezember 2010 - Trainees
Anforderungen an und Bewerbungstipps für Trainees
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 Trainee-Programme werden im Regelfall nur für Hochschulabsolventen angeboten. Je nach Studienrichtung gibt es Programme in fast allen erdenklichen Bereichen: Finanzwesen und Controlling, Marketing, PR und Kommunikation, Personalmanagement und Recruiting, im Handel, in der Logistik sowie im IT-Bereich und anderen technisch geprägten Tätigkeitsfeldern. Besonders gute Chancen haben jedoch Wirtschaftswissenschaftler, Informatiker, Ingenieure, Naturwissenschaftler und Juristen, da hier die Anzahl der Angebote verhältnismäßig hoch ist. Schlechtere Chancen aufgrund mangelnden Angebots haben Geisteswissenschaftler.
Lebenslauf, Soft Skills und Persönlichkeit
Neben dem passenden Studienbereich und den Studienschwerpunkten spielt natürlich die Abschlussnote eine nicht unerhebliche Rolle. Meist ist ein Notendurchschnitt von besser als 2,0 gefragt. Zudem legen viele Personalverantwortliche Wert auf ein zügig abgeschlossenes Studium sowie einen Lebenslauf, der zeigt, dass der Bewerber ein klares berufliches Ziel vor Augen hat. Erste Praxiserfahrung ist außerdem von Vorteil. Je nach Unternehmen und Programm werden Auslandserfahrungen sowie vertiefte Fremdsprachenkenntnisse ebenfalls als „Must Have“ eingestuft.
Neben fachlichen Qualifikationen sind zudem bestimmte charakterliche Eigenschaften von Trainees wichtig. Zu den wohl am häufigsten geforderten gehören Eigenständigkeit, unternehmerisches Denken, eine starke Persönlichkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Ehrgeiz und Zuverlässigkeit.
Hintergründe der Anforderungen
Die Gründe für diese recht hohen Anforderungen an Trainees kommen nicht von ungefähr. So werden Trainees von den Unternehmen in der Hoffnung ausgebildet, dass Sie nach dem Programm dem Unternehmen treu bleiben und wichtige Schlüsselpositionen bekleiden. In diesen Positionen werden dann im Normalfall hohe Anforderungen an die Arbeitnehmer gestellt, denen die Trainees gerecht werden müssen, um den täglichen Arbeitsalltag meistern zu können. Wer einen ruhigen Job sucht, für den sind Trainee-Positionen also auch bei passender Qualifikation wohl nicht die richtigen Optionen. Diejenigen, die sich in einem solchen Programm bewähren können, stehen im Normalfall nach erfolgreicher Absolvierung alle Karriere-Türen offen. |
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